Definicja formalnoprawna: Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) gromadzi składki za pracowników płacone obowiązkowo przez pracodawców tj.: przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą wyłącznie na terytorium RP, przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą również na terytorium innych państw członkowskich UE lub państw członkowskich EOG w odniesieniu do działalności prowadzonej na terytorium RP, oddziały banków zagranicznych, oddziały instytucji kredytowych lub oddziały zagranicznych zakładów ubezpieczeń, a także oddziały lub przedstawicielstwa przedsiębiorców zagranicznych.
W razie niewypłacalności pracodawcy niezaspokojone roszczenia pracownicze podlegają zaspokojeniu ze środków FGŚP. Są to: wynagrodzenia: za pracę, za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy; za czas, kiedy pracownik był niezdolny do pracy, ze względu na chorobę, za okres urlopu, odprawy pieniężne należne wskutek rozwiązania umowy o pracę bez winy pracownika, ekwiwalent pieniężnego za urlop należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy oraz za rok bezpośrednio go poprzedzający, odszkodowanie, dodatek wyrównawczy i składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawców.Źródło:
ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2020 r. poz. 7), art. 9 i art. 12.